Strategie

Wir definieren gemeinsam die konkreten Unternehmensziele für Diversity, Equity & Inclusion und entwickeln eine individuelle, ganzheitliche Diversity-Strategie. Eine detaillierte Roadmap ermöglicht, dass kurz- und langfristige Ziele offengelegt und erreicht werden. Sämtliche Maßnahmen sind dabei individuell auf das Unternehmen abgestimmt und bauen sinnvoll aufeinander auf.

Diversity, Equity &
Inclusion Strategie

Wie können Diversity, Equity & Inclusion zielführend und effizient im Unternehmen integriert werden?

Mit unserem ganzheitlich strategischen Beratungsansatz etablieren wir Diversity, Equity und Inclusion-Maßnahmen mit Weitblick. In allen Geschäftsbereichen und auf allen Führungsebenen. Gemeinsam definieren wir unternehmensrelevante Targets und erstellen eine individuelle Roadmap. Jede Maßnahme wird dabei kategorisiert, priorisiert, zugewiesen und durch eine nachgelagerte Erfolgskontrolle messbar gemacht.

Your Benefits

  • Strategieentwicklung mit Weitblick und Fokus auf nachhaltigen Unternehmenserfolg
  • Gemeinsame Definition der unternehmensrelevanten Targets
  • Individuelle und kreative Vorgehensweisen
  • Abstimmung des DE&I-Managements mit ganzheitlicher Unternehmensstrategie
  • Generierung von Ownership
  • Datenbasiertes Vorgehen für messbar erfolgreiches und nachvollziehbares DE&I-Engagement

Goal Setting &
Strategy Workshop

Wie können Diversity, Equity & Inclusion im Unternehmen gelebt und zu Erfolgsfaktoren werden?

Unser Goal Setting & Strategy Workshop schafft eine Unternehmensgrundlage für Diversity, Equity & Inclusion. Hier werden Unternehmensziele und die Strategieentwicklung gemeinsam abgestimmt. Jeder einzelne Goal Setting & Strategy Workshop ist individuell konzipiert. Unternehmen profitieren von inspirierenden Formaten, einzigartigen Methoden und Frameworks. Wir machen Diversity interaktiv erlebbar, bringen praktische Einblicke und inspirierende Best Practice-Beispiele aus unserer branchenübergreifenden Beratungsarbeit.

Your Benefits

  • Abstimmung der Unternehmensziele und Diversity-Strategie
  • Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses für DE&I
  • Identifikation von Zielen und gemeinsames Commitment
  • Nachhaltiger Lernerfolg durch Best Practice-Beispiele
  • Individuelle, inspirierende Methoden und Frameworks

Diversity
Management Improver

Let’s challenge your Diversity Management!

Wie kann das bestehende Diversity, Equity & Inclusion-Management noch zielführender gestaltet werden? Unternehmen, die bereits Diversity-Maßnahmen etabliert haben, nutzen unseren Diversity Management Improver, um sie zu prüfen und zu optimieren. Wir identifizieren interne und externe Pain Points, erarbeiten effiziente Lösungsansätze am Puls der Entwicklungen und bringen Diversity-Strategien aufs nächste Level. Ideal für alle Unternehmen, die ihr Diversity, Equity & Inclusion-Management an den Zeitgeist anpassen und ihr Erfolgspotenzial voll ausschöpfen möchten!

Your Benefits

  • Analyse des bestehenden Diversity-Managements
  • Prüfung und Einordnung des aktuellen Wirkungsgrads
  • Identifikation von Stärken und neuen Chancen
  • Erarbeiten gezielter, individueller Lösungsansätze
  • Know-how aus aktuellen Forschungen und Trends
  • Inspiration aus Best Practices
  • volles Ausschöpfen des unternehmerischen Erfolgspotenzials.

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Linda Schombach
E-Mail: linda.schombach@global-digital-women.com
Tel.: 0176 457 265 88

Office Berlin
GDW Global Digital Women GmbH
Kurfürstendamm 67
10707 Berlin

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