Implementierung

Wir begleiten Unternehmen beratend, organisatorisch und operativ auf ihrem Weg in eine starke Zukunft. Mit unserem ganzheitlich integrierten Beratungsansatz unterstützen wir sie dabei, ihre Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern: mit inklusiven Führungsfähigkeiten, einer vielfältige Belegschaft, Inklusion und Chancengleichheit – in allen Bereichen und auf allen Führungsebenen.

ACI Consulting

Netzwerkaufbau
& -beratung

Welche Rolle spielen interne Firmennetzwerke und wie können Unternehmen sie fördern?

Strukturierte, inhaltlich spannend gestaltete und einander fördernde Gemeinschaften: Unsere Expertise im Auf- und Ausbau von Netzwerken und Communities zeigt deutlich, wie positiv der Impact dieser ist! Interne Frauen- oder Väternetzwerke, LGBTQI*- oder Inklusivnetzwerke bringen neue Impulse, fördern den unternehmensinternen Austausch und tragen zu innovativen und leistungsstarken Unternehmen bei. Mit der Erfahrung von Global Digital Women und Tijen Onaran beraten und begleiten wir Unternehmen aktiv beim Aufbau und der weiteren Ausgestaltung ihrer internen Netzwerke.

Your Benefits

  • Ganzheitliche Beratung für den Auf- und Ausbau interner Netzwerke und Netzwerkstrukturen
  • Volles Ausschöpfen des internen Netzwerk-Potenzials
  • Kontinuierliches Netzwerk-Improvement
  • Innovative Ausgestaltung von Netzwerkprogrammen durch unsere mehrjährige Expertise im Bereich Community und Events
  • Synergien mit Global Digital Women und Tijen Onaran

Workshops
& Trainings

Für den nachhaltigen Change setzen wir zusätzlich zu unserem Goal Setting & Strategy Workshop auf weitere maßgeschneiderte Workshops und Trainings. Jedes Event ist dabei einzigartig, keines gleicht dem anderen. Im Fokus unserer Workshops stehen die individuellen Bedarfe und Fragen von Unternehmen rund um Diversity, Equity & Inclusion.

Wir setzen bei unseren Trainings auf interaktiv erlebbare Formate, inspirierende Best Practices und aktuelles, wissenschaftliches Know-how. Für den Langzeiteffekt sorgen der Fokus auf konkrete Next Steps und die Generierung von Ownership.

Your Benefits

  • Optimale Grundsteinlegung zur Sensibilisierung und für einen nachhaltigen Change
  • Wissenschaftlich fundiertes und aktuelles Know-how rund um DE&I
  • Einblicke in Best Practices
  • Inspirierende Methoden und Frameworks
  • Individuelle Inhalte und Tasks
  • Nachhaltiger Lernerfolg
  • Interaktiv erlebbar

Introduction to Diversity, Equity & Inclusion:

  • Was ist Diversity, Equity & Inclusion?
  • Warum sind diese Faktoren so wichtig für Unternehmen? Warum für mich selbst?
  • Wie können sie gefördert werden?

Unconcious Bias & Inclusive Leadership Trainings:

  • Was sind Unconscious Biases?
  • Wie kann man mit ihnen umgehen?
  • Wie können sie reduziert werden?
  • Wie führe ich ein (diverses) Team inklusiv?

Goal Setting Workshop & Strategy Workshop:

  • Was sind unsere Ziele?
  • Was sind die Ziele des Unternehmens?
  • Wie können wir diese erreichen?
  • Was sind potenzielle Hürden und Lösungsansätze?

Consulting für
HR-Prozess­e

Wie lassen sich Diversity, Equity & Inclusion in HR-Prozesse integrieren?

Wie kann in HR-Prozessen für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion gesorgt werden? Wir identifizieren interne und externe Voraussetzungen, Biases und Potenziale. So können Benachteiligung, Ausgrenzung oder Diskriminierung gezielt erkannt und abgebaut werden. Dazu liefern wir Impulse und entwickeln individuelle Lösungsansätze für Unternehmen, die eine inklusive Kultur aufbauen, langjährige Mitarbeiter*innen halten und neue Talente dazugewinnen möchten.

Your Benefits

  • Analyse und Bewertung bestehender HR-Prozesse
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen
  • Schaffung inklusiver HR-Prozesse
  • Belonging und Bindung von Mitarbeiter*innen
  • Gezieltes Recruiting und Gewinnung neuer Talente
  • Erweiterung der Talent-Pipeline

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Linda Schombach
E-Mail: linda.schombach@global-digital-women.com
Tel.: 0176 457 265 88

Office Berlin
GDW Global Digital Women GmbH
Kurfürstendamm 67
10707 Berlin

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