Diversity Audit

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Diversity Audit

Wir messen den Grad der Diversity über alle Dimensionen hinweg und erarbeiten mit Dir eine Diversity-Strategie

Beim Diversity Audit erstellen wir eine aktuelle Bestandsaufnahme Deines Unternehmens aus Diversity-Perspektive. Wir gehen alle sechs Dimensionen der Diversität in diesem Zusammenhang durch – Alter, Behinderung, Gender, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung und Religion & Weltanschauung. Was für uns immer wichtig ist: Wir werten nicht, wir nehmen lediglich den Status quo auf.

Diesen Status quo teilen wir mit Dir und Deinen Entscheidern. Er zeigt, wo Dein Unternehmen bezogen auf die jeweilige Dimension der Diversity steht.

Gemeinsam mit Dir legen wir Ziele fest – das kann auch fürs Erste die Optimierung einer einzelnen Dimension sein, wie beispielsweise Gender oder Generation. Basierend auf den jeweiligen Zielen Deines Unternehmens entwickeln wir Handlungsempfehlungen und einen entsprechenden Projektplan mit kurz-, mittel- und langfristigen Zielen.

Natürlich bieten wir auch das Rundum-Sorglos-Paket an. Was das heißt? Kurz gesagt: Du willst das Thema Diversity bei dir im Unternehmen angehen, hast aber nicht die für die Umsetzung notwendigen Ressourcen oder möchtest das Thema gerne outsourcen? Dann übernehmen wir alles – von der Strategie über die Umsetzung und das Messen der Erfolge.

Wir sind Dein Diversity Manager.

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